期刊論文發(fā)表職稱論文的要求是什么？

職稱論文沒想象中難，關鍵是提前規(guī)劃、選對期刊、保證原創(chuàng)。別拖到最后一刻，也別被那些承諾“給錢包過”的騙子忽悠。實在不確定的，直接找單位確認最保險！下面了解下期刊論文發(fā)表職稱論文的要求是什么？

1. 期刊得是正規(guī)的

別隨便找個網(wǎng)站或者“給錢就發(fā)”的野雞期刊，一定要選國家承認的正規(guī)雜志。國內期刊要有CN或ISSN刊號（國家新聞出版署官網(wǎng)能查到），國外期刊盡量選權威的（比如被國際數(shù)據(jù)庫收錄的）。

2. 內容要對口

論文內容必須和你申報的職稱專業(yè)相關。比如你評的是工程師，論文寫醫(yī)學研究肯定不行。

3. 你必須是主要作者

大部分單位要求你是論文的第一作者或者通訊作者（相當于負責人）。如果是多人合作，你的名字要排前幾位，且單位要寫清楚（比如你工作的學?；蚬荆Ｔu高級職稱時，可能要求你獨立完成論文。

4. 時間別卡太緊

論文必須在評職稱截止前正式發(fā)表。注意，光收到“錄用通知”可能沒用，要看雜志實際出刊時間。發(fā)核心期刊最好提前1年準備，普通期刊也要提前3-6個月。

論文質量要注意什么？

1. 期刊級別有講究

評初級、中級職稱，普通期刊（比如省級、國家級）可能就夠用了。

評副高、正高職稱，一般需要發(fā)在“核心期刊”上（國內認可的比如北大核心，國際的比如SCI）。有些行業(yè)還有自己的指定期刊，提前問清楚。

2. 重復率不能太高

論文不能抄襲，查重率最好低于10%-15%。投稿前自己先查重（用知網(wǎng)、萬方等平臺），避免被雜志社直接拒稿。

3. 研究要有實際價值

別寫空洞的理論，盡量結合你的工作實際，解決具體問題。比如教師可以寫教學方法改進，工程師可以寫技術難題突破。

避坑指南

別貪便宜：有些低價期刊可能是假刊，發(fā)了也白搭。版面費太高的也要謹慎，先問單位能不能報銷。

別找代寫：一旦被發(fā)現(xiàn)學術不端（比如代寫、抄襲），可能終身取消評職稱資格。

別選增刊/特刊：很多單位不認可這類非正式出版的論文，投稿前仔細看雜志的出版類型。

實用建議

先查政策：找單位人事部門要最新的職稱評審文件，重點看論文數(shù)量和期刊級別要求。

請教過來人：問問同事或同行，哪些期刊容易過審，審稿快，避免自己瞎摸索。

留好證據(jù)：保存投稿郵件、錄用通知、雜志原件，評職稱時要交復印件或掃描件。