校招有哪些黑幕是大學生們不知道的？
校招有哪些黑幕是大學生們不知道的？
近年來，校招是非?；鸨?，而本人之前也通過校招去實習過。校招一般都會有兩次，春季和秋季，大企業(yè)一般都會花費一個月的時間，在全國的高校去進行校招，開那些校園宣講會，而且這就是一場人才的爭奪，手快有手慢無的。那你們知道為什么會這么熱衷于校招嗎？他們又是怎么招攬人才的，跟大家聊聊唄。
校招黑幕：
怎么說呢，其實社會招聘很難，不管是用人單位是是求職者，都很難招聘到自己想要的人才或者找到好的公司，屬于信息不對稱吧。而且應(yīng)屆的大學生其實是非常好塑造的，對于大公司來說，年輕人有干勁和活力是最好的，能力倒是其次的，可以培養(yǎng)。而且入職后也會有相當全面的培訓。
其實，大企業(yè)校招的目的不僅僅是為了招聘人才的，為了宣傳，怎么說呢，其實就是為了給新的大學生們給出一個概念，“這邊工作很好，一定要想辦法去這里工作”，還有一個就是“樹立品牌意識，可以發(fā)展成為未來的潛在客戶”，這個不知道大家想過沒有，就好比我參加校招，然后有個大的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司在那，以后我有這方面需求肯定是先想到這個公司，這就是人家先入為主，在我的腦海中樹立了品牌的意識。
招攬人才的方法：
內(nèi)推，一般都是內(nèi)部工作人員推薦，工作優(yōu)秀不管是內(nèi)推的人還是hr都會有相當不錯的獎勵。
舉行一些什么比賽，這個一來是宣傳了企業(yè)的品牌，第二也招攬了這方面的佼佼者，一舉多得。
當然了校企合作不知道大家知不知道，這個是學校與企業(yè)都獲利的，學生就業(yè)有保障，而企業(yè)有有人才供應(yīng)鏈，當然了會簽合同的，屬于當實習生，然后企業(yè)覺得你不合適就會把你踹了，當然了一般都是有保障的。
Paperfree原創(chuàng)
2018-10-06 | 作者：paperfree
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